A Melhoria pela Capacitação

Especialistas afirmam que num futuro próxima só existirão dois tipos de Organizações no mundo:

1º) As que adotaram a Melhoria Contínua/Qualidade Total, e
2º) As outras que estão fora do mercado por que faliram (!) 
   Muitas Empresas, nacionais e multinacionais tem se aberto para essa Visão, e descoberto "verdadeiros tesouros" oferecidos por Colaboradores talentosos e comprometidos, que compartilham o melhor de si, seus conhecimentos e experiências, em trabalhos realizados por "Times de Melhoria" que, trabalhando em Equipes Multifuncionais, buscam soluções efetivas, duradouras e sustentáveis para resolver antigos e novos problemas do dia-a-dia das Organizações.

   Um exemplo desse tipo de iniciativa, é o que tem feito o Grupo CBA com sede em Jundiaí e filiais de norte a sul do Brasil ( conheça: http://www.youtube.com/watch?v=_nPqf2iDg1s&feature=related )

   O Processo TIK (Times de Inovação e Kaizen) vem ganhando espaço nas Empresas do Grupo nos últimos 18 meses, com atividades já realizadas nos segmentos de Cestas Básicas e Natal (http://www.cba.com.br/Default.aspx), Restaurantes Industriais  (http://www.seiva.com.br/Website/home/Default.aspx),  além das Áreas Corporativas de suporte, envolvendo os departamentos de Contabilidade, Financeiro, Fiscal, RH/Treinamentos, Marketing, Controladoria, Auditorias, Comercial, Qualidade/Melhorias, Produção, Desenvolvimento, Manutenção, PCP e Logística.

  O "Movimento TIK" chegou esse mês, à divisão de Indústrias do Grupo. 

  A Big Brand Brasil (http://www.bigbrandbrasil.com.br/) iniciou as atividades nas unidades fabris do Grupo CBA, envolvendo Colaboradores das Unidades de Jundiaí e Imperatriz-MA, responsáveis pelas marcas Palate, Paladar, Da Barra e Vendin.

Como preparação prévia para os trabalhos 

de MASP (Metodologia de Análise e Solução de Problemas)

, os futuros "TIK'ers" (ou "TIKeiros" - como são chamados) participaram da Palestra "Profissionais de Qualidade", com o Prof. Rogério Grangeiro da Prática Consultores Associados onde passam por processos de reflexões, sensibilização e motivação para a Qualidade e para o Trabalho em Equipe, descobrindo o quanto são importantes para a Evolução da Organização e para a Garantia da Qualidade, não só dos produtos e dos processos, mas também dos relacionamentos e da Qualidade de Vida no Trabalho, de si próprio e daqueles com quem interage na sua vida pessoal e profissional.

 Nas próximas semanas, os novos Agentes Multiplicadores serão treinados nas Ferramentas da Qualidade e nas 8 Disciplinas do MASP, e iniciarão as reuniões dos Times, para dar andamento aos trabalhos em busca das Soluções.